Отвечает профсоюзный юрист Ольга Богданович.

– Ограничения работы по совместительству установлены ст.348 ТК. Этим документом, а также иными актами законодательства не ограничено право инвалидов, в том числе I и II групп, на работу по совместительству. Поэтому можно с уверенностью сказать, что право на труд вы имеете. Однако согласно ст.345 ТК продолжительность времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 ТК. Так, инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, а при трудоустройстве по совместительству – не более 17,5 часа в неделю.

Если в индивидуальной программе реабилитации предусмотрено установление иной продолжительности рабочего времени (например, менее, чем предусмотрено законодательством), то наниматель обязан откорректировать временные рамки в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.