Отвечает профсоюзный юрист Виктория Королева.

– Все они оговорены в ст.103 Трудового кодекса. Сотруднику предоставляется один или несколько свободных от работы дней с сохранением среднего заработка. До 40 лет полагается проходить диспансеризацию один раз в три года, после 40 лет – один раз в год (дается 1 день). Тем, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста (58 лет – для женщин, 63 года – для мужчин), а также в течение пяти лет до его достижения – один раз в год (даются два дня).

Конкретный день (дни) освобождения от работы нужно согласовать с нанимателем (ч.4 ст.103–1 ТК) и оформить письменное заявление. Отказать в предоставлении свободного дня руководитель не вправе.