Отвечает профсоюзный юрист:

– В соответствии со ст.203 ТК, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому, он считается не подвергавшимся взысканию. При этом оно погашается автоматически без издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола). Взыскание может быть снято досрочно – по инициативе руководителя, применившего его, по ходатайству непосредственного начальника или профсоюза, а также по просьбе работника. В этом случае снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом).